Literatur
«Gemeinsam statt einsam - Peer-Mentoring als Nachwuchsförderung in eigener Regie»
universelle 7. Beiträge zur Gleichstellung
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per E-Mail: sekretariat@gleichstellung.uzh.ch
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Unter dem Motto «Gemeinsam statt einsam» gründete eine Gruppe von Nachwuchswissenschaftlerinnen der Umweltwissenschaften an der Universität Zürich eine Peer-Mentoring-Gruppe: die UmFrauen. Erklärtes Ziel war es, sich gegenseitig und mit externer Hilfe auf dem Karriereweg zu unterstützen. Die UmFrauen haben ein facettenreiches Programm entwickelt, dessen Umsetzung im Rahmen der MentoringWerkstatt der Abteilung Gleichstellung ermöglicht wurde. universelle 7 zeigt auf, weshalb Nachwuchswissenschaftlerinnen auf ihrem Karriereweg Unterstützung brauchen, berichtet über die Aktivitäten in der Peer-Mentoring-Gruppe und beurteilt den Nutzen des Projekts. Zudem werden die notwendigen Veränderungen an Hochschulen identifiziert, um hoch qualifizierten Nachwuchswissenschaftlerinnen die Möglichkeit einer erfolgreichen Forschungskarriere offen zu halten. universelle 7 bietet eine lebendige und vielseitige Darstellung des Alltags junger Naturwissenschaftlerinnen, die gerne forschen und die Wissenschaft zu ihrer Lebensaufgabe machen möchten.
Herausgegeben von der Abteilung Gleichstellung der Universität Zürich, Januar 2005, 111 Seiten. ISSN 1424-2656 |
